Nieuws

Vacature: coördinator Challenge & Support

Terug naar overzicht
Vacature: coördinator Challenge & Support hero
Sonja Ammerlaan
Door: Sonja Ammerlaan

Deze vacature is inmiddels gesloten. 

Challenge & Support is een snel groeiend programma. Daarom zijn wij op zoek naar een extra coördinator om ons team te versterken. Ga jij met ons de challenge aan om professionele persoonlijke ontwikkeling van medische professionals vanzelfsprekend te maken?

Vacature: coördinator Challenge & Support (32 uur)

Functie inhoud

Challenge & Support heeft als missie het vanzelfsprekend maken van professionele persoonlijke ontwikkeling voor alle zorgprofessionals. In 2017 zijn we gestart met een pilot voor individuele ontwikkelingsgerichte coaching voor artsen in opleiding tot specialist (AIOS) en specialisten in Erasmus MC en LUMC. De coaching wordt ingebed in een verandertraject voor de gehele vakgroep. Op dit moment doen er circa 41 vakgroepen uit 16 ziekenhuizen mee aan het programma en zijn we er trots op dat 21 verschillende specialismen meedoen. Vanwege de groei van het programma, ook buiten de randstand en verdere professionalisering, zijn wij op zoek naar een veelzijdige coördinator.

Als coördinator ben je een ‘spin in het web’ en kartrekker voor vakgroepen en ziekenhuizen in jouw regio’s. Je bent het aanspreekpunt voor zowel deelnemers van het programma als voor het management van deelnemende afdelingen en vindt het een uitdaging om in verschillende organisaties een netwerk op te bouwen. Je begeleidt de vakgroepen en hun ambassadeursteam in het verandertraject naar bewustwording. Een belangrijk onderdeel hierbij is het creëren van draagvlak, zodat het Challenge & Support zal ‘landen’ in de vakgroep. 

Hiervoor ga je in gesprek met medisch specialisten, aiossen en managers over het onderwerp professionele persoonlijke ontwikkeling waarbij je nauw samenwerkt met onze arts-ambassadeurs. Als coördinator ben je mede het gezicht van Challenge & Support, zowel binnen Erasmus MC als daarbuiten.Als teamlid van Challenge & Support ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse ondersteuning, beleidsvoorbereiding/ontwikkeling en initiatie en begeleiding van de implementatie. Daarnaast draag je bij aan het up-to-date houden van documentatie, de website en informatiemateriaal. Afhankelijk van jouw kennis, ervaring en talenten ga je een rol spelen bij de werving en selectie van nieuwe coaches en mede verder inhoud geven aan de coach community. Breng je juist technisch inzicht mee die cruciaal is om onze systemen continu te kunnen aanpassen om steeds te blijven aansluiten bij onze doelgroep, dan is dat een pre.

Werkomgeving

In Erasmus MC werken we hard aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen. In onderzoek, onderwijs en zorg. Het programma Challenge & Support is daar een voorbeeld van. Begonnen als pilot, verder ontwikkeld tot programma en de volgende stap is de oprichting van de stichting Challenge & Support in het tweede kwartaal van 2022. Je komt te werken in een klein, maar groeiend team dat momenteel onder andere bestaat uit een coördinator, een programma-assistent/secretaresse, en een marketing- en communicatieadviseur. Dit team wordt aangestuurd door de directeur Challenge & Support. 

Profiel

Je hebt een afgeronde hbo of universitaire opleiding en minimaal 5 jaar werkervaring, waarvan 2 jaar in een ziekenhuis of vergelijkbare omgeving. En wilt graag bijdragen aan het verder uitbouwen van Challenge & Support. Je hebt aantoonbare ervaring met projectmanagement en verandertrajecten en bent in staat om te levelen met verschillende stakeholders. Je bent proactief en slagvaardig, (organisatie)sensitief, verbindend, hebt aantoonbaar analytisch denkvermogen en kunt de vertaalslag maken van data naar informatie. Je bent goed in plannen en organiseren en werkt resultaat- en klantgericht. Je kunt werken in een complexe organisatie zoals een ziekenhuis. Adequate communicatie met medisch professionals en kunnen optreden als kartrekker zijn erg belangrijk voor deze rol. 

Bekijk de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC

Wat bieden wij

De functie betreft in eerste instantie een tijdelijke functie voor de duur van een jaar. Zodra de Stichting Challenge & Support is opgericht, zal je op basis van detachering vanuit Erasmus MC jouw werkzaamheden verrichten voor de Stichting Challenge & Support. 

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.284,- (schaal 9) bij een volledige werkweek van 36 uur. 
  • De werktijden zijn in overleg met de leidinggevende flexibel in te vullen. 
  • Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een 13e maand die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget. 
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen circa 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra. 

Inlichtingen en solliciteren

Bel voor meer informatie Amando Heesterman, directeur Challenge & Support, 06 333 310 17. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat Alexandra Goud, recruiter, 06 256 796 67. 

Solliciteren kon tot en met 14/04/2022. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Onze coaches bieden ieder een eigen, professionele aanpak ter ondersteuning van jouw ontwikkeling als medisch specialist en gericht op jouw persoonlijke vraagstuk.

Lees ook