‘Bevlogen werknemers zijn betrokken en energiek en halen het beste uit zichzelf’ aldus onderzoeker Lara Solms. ‘Een eigenschap die in belangrijke mate de kwaliteit van patiëntenzorg en het plezier in het werk kan beïnvloeden. Deze studie laat zien dat de juiste begeleiding van belang is voor het optimaal functioneren van zorgprofessionals.’
Uit onderzoek, gepubliceerd in PLOS ONE, blijkt nu dat niet-professionele interventies voor ondersteuning zorgprofessionals niet altijd bijdragen aan de bevlogenheid in het werk, en zelfs kunnen leiden tot een toename in uitputting. Psycholoog en promovenda Lara Solms legt uit: ‘Dat komt vooral omdat in groepsverband de kans groter is dat deelnemers de zorgen en stress van anderen overnemen, wat kan leiden tot een toename van uitputting. Ook zijn professionele interventies, vaak meer gestructureerd en doelmatig en dus effectiever.’
In het IMPROVE onderzoek zijn in totaal 378 artsen en aiossen in 2020 en 2021 gevolgd over een periode van 8 maanden gedurende de corona pandemie. Aan de hand van vragenlijsten hielden de onderzoekers bij wat het effect van de diverse interventietrajecten, zoals professionele coaching, peer support en online cursussen was. Het onderzoek is een samenwerking met de Federatie Medisch Specialisten, De Jonge Specialist, De Landelijke vereniging van artsen in dienstverband, de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd en het Challenge&Support onderzoeksteam.
