Hoe vind jij tijd voor reflectie in je dagelijkse werk? We weten dat het voor medische professionals moeilijk kan zijn ruimte hiervoor te vinden. Reflectie is belangrijk voor ontwikkeling van onszelf, voor het team én daarmee voor de kwaliteit van zorg. Het Challenge & Support-programma staat voor een beweging om vanuit wetenschappelijke basis professionele persoonlijke ontwikkeling bij medische professionals vanzelfsprekend te maken.
Het programma is een bottom-up initiatief van en voor zorgprofessionals, opgezet door dr. Anne de Pagter en prof. dr. Matthijs de Hoog. We bieden op dit moment professionele ontwikkelingsgerichte coaching voor de individuele zorgprofessional, ingebed in de vakgroep of afdeling. Dit is gekoppeld aan onafhankelijk wetenschappelijk onderzoek.
Ontwikkelingsgerichte coaching
Onder ontwikkelingsgerichte coaching verstaan wij de individuele begeleiding door een professional waar in een vertrouwelijke setting bewustwording en groei in eigen mogelijkheden kan plaatsvinden door exploratie, spiegeling en reflectie. Dit leidt tot persoonlijke ontwikkeling, bewustwording van kansen in de carrière en optimale duurzame inzetbaarheid. Hierbij gaat het altijd om de ontwikkelvraag vanuit de coachee.
Een professionele coach is een onafhankelijke, gelijkwaardige gesprekspartner. De coaches verbonden aan het Challenge & Support-programma zijn gespecialiseerd in het begeleiden van medische professionals, hebben kennis van de medische context en bestempelen coaching als hun primaire professie.
Wil je meer informatie hoe je met jouw vakgroep of afdeling mee kunt doen met Challenge & Support? E-mail je naam en telefoonnummer naar info@challengesupport.nu en we nemen contact met je op.
Wetenschappelijk onderzoek
Het onderzoek gekoppeld aan het Challenge & Support-programma levert gevalideerde instrumenten die in te zetten zijn voor professionele persoonlijke ontwikkeling. In januari 2021 publiceerden we de resultaten van onze studie naar de effecten van ontwikkelingsgerichte coaching bij medische professionals in BMJ Open. Vervolgens zijn we met een randomized controlled trial (RCT) gestart. In onderzoek is de toegevoegde waarde van individuele coaching voor zorgprofessionals aangetoond. Individuele ontwikkelingsgerichte coaching versterkt de veerkracht en andere persoonlijke hulpbronnen van artsen (in opleiding). Onderzoeksresultaten tonen significante verbetering in werk-privébalans, welzijn en psychologisch functioneren aan. En ontwikkelingsgerichte coaching draagt bij aan het voorkomen en reduceren van burn-outsymptomen (Solms et al (2021)).
Lees in BMJ Open het wetenschappelijke artikel: 'Turning the tide: a quasi-experimental study on a coaching intervention to reduce burn-out symptoms and foster personal resources among medical residents and specialists in the Netherlands'